Com a Lei 15.371\/26, sancionada em mar\u00e7o pelo presidente Lula, que amplia de forma gradual a licen\u00e7a-paternidade no pa\u00eds e prev\u00ea o aumento progressivo do per\u00edodo de afastamento at\u00e9 2029, pais biol\u00f3gicos, adotivos e homoafetivos garantem o direito j\u00e1 previsto na Constitui\u00e7\u00e3o de 1988, por\u00e9m com novas regras.<\/p>\n\n\n\n
O tempo de licen\u00e7a, atualmente de cinco dias, ser\u00e1 ampliado progressivamente: passar\u00e1 para 10 dias em 2027, 15 dias em 2028 e 20 dias em 2029. O benef\u00edcio poder\u00e1 ser concedido em casos de nascimento, ado\u00e7\u00e3o ou obten\u00e7\u00e3o de guarda de crian\u00e7as e adolescentes.<\/p>\n\n\n\n
Os pais com carteira assinada passam a ter direito a remunera\u00e7\u00e3o integral ou o valor equivalente \u00e0 m\u00e9dia dos \u00faltimos seis meses e poder\u00e3o emendar a licen\u00e7a \u00e0s f\u00e9rias. Mas, o per\u00edodo n\u00e3o poder\u00e1 ser dividido. A regra vale tamb\u00e9m aos aut\u00f4nomos, empregados dom\u00e9sticos, microempreendedores individuais (MEIs) e outros segurados da Previd\u00eancia.<\/p>\n\n\n\n
Outro ponto \u00e9 a garantia de estabilidade no emprego. O trabalhador n\u00e3o poder\u00e1 ser demitido sem justa causa durante a licen\u00e7a e por at\u00e9 30 dias ap\u00f3s o retorno. Em caso de descumprimento, poder\u00e1 haver reintegra\u00e7\u00e3o ou pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O benef\u00edcio pode ser negado ou suspenso em casos de viol\u00eancia dom\u00e9stica ou familiar e abandono material (quando o pai deixa de prestar assist\u00eancia financeira \u00e0 crian\u00e7a). J\u00e1 sal\u00e1rio-paternidade tamb\u00e9m poder\u00e1 ser suspenso se o trabalhador n\u00e3o se afastar de suas atividades durante o per\u00edodo da licen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
O benef\u00edcio poder\u00e1 ser ampliado em alguns casos, como no falecimento da m\u00e3e, onde o pai passa a ter direito ao per\u00edodo da licen\u00e7a-maternidade, de 120 a 180 dias. Quando o rec\u00e9m-nascido ou a crian\u00e7a\/adolescente adotado apresente algum tipo de defici\u00eancia, a licen\u00e7a-paternidade ser\u00e1 ampliada em um ter\u00e7o, aproximadamente 27 dias, dependendo da fase de implementa\u00e7\u00e3o da nova regra.<\/p>\n\n\n\n
Quando o pai adota sozinho a crian\u00e7a ou obt\u00e9m a guarda sem a participa\u00e7\u00e3o da m\u00e3e, ele tamb\u00e9m ter\u00e1 direito ao per\u00edodo equivalente ao da licen\u00e7a-maternidade. Em caso de parto antecipado tamb\u00e9m ser\u00e1 estendida e garantida. Se houver necessidade de interna\u00e7\u00e3o da m\u00e3e ou do rec\u00e9m-nascido, o in\u00edcio da licen\u00e7a poder\u00e1 ser adiado e passar\u00e1 a contar apenas ap\u00f3s a alta hospitalar da m\u00e3e ou da crian\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
E tamb\u00e9m, se no registro de nascimento n\u00e3o constar o nome da m\u00e3e, o pai ter\u00e1 direito a uma licen\u00e7a equivalente \u00e0 licen\u00e7a-maternidade de 120 dias, al\u00e9m da estabilidade no emprego prevista nesses casos.<\/p>\n\n\n\n
Assim, os pais ter\u00e3o mais tempo para participar dos primeiros e t\u00e3o \u00fanicos dias de vida do beb\u00ea, colaborar com essa nova din\u00e2mica familiar e mudan\u00e7a na rotina da casa, dividir tarefas e cuidados com as crian\u00e7as envolvidas, al\u00e9m do p\u00f3s-parto das mam\u00e3es, refor\u00e7ando o v\u00ednculo familiar!<\/p>\n\n\n\n
Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/p>\n\n\n\n
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